人才驱动，跑出转型发展加速度

北京铁检：实现转型发展与青年干警成长的“双向奔赴”

在所办理的公益诉讼案件中，7件入选最高检典型案例、1件入选生态环境部典型案例，制发的1份检察建议被最高检评为精品检察建议。这是自2019年集中办理全市互联网公益诉讼案件以来，北京铁路运输检察院（下称“北京铁检院”）交出的一份成绩单。

“在打赢转型发展的攻坚战中，我院青年干警既是生力军更是主力军。”该院检察官刘佳说，管辖职能调整后，业务类型从传统到前沿、知识储备从“最熟悉”到“最陌生”。

2016年从检以来，刘佳先后在“四大检察”岗位上历练，主办或参与办理的22件案件获评最高检典型案例、北京市检察院精品案例，两次获评北京市检察机关检察专业骨干。身为公益诉讼检察工作领军型人才的她，如今又有了新身份——青训班教务组组长。

青训班即青年干警业务素能提升培训班，是北京铁检院为青年干警成长搭建的特色平台，以提升思辨能力为主线，对青年干警开展为期三年的系统性训练。

“开展岗位练兵，对提升青年干警业务精研能力、形象气质、精神状态十分有益，从长远看也有利于增强办案团队的凝聚力和战斗力。”该院分党组书记、检察长刘星说。

2024年初，该院在办案中发现，部分限制高消费人员通过护照购票、补办新证、改名换姓等方式逃避监管，导致“限高令”形同虚设，损害胜诉当事人的合法权益，这一现象的根源在于相关部门未实时共享数据，才让限高人员有机可乘。

该院借助法律监督模型筛查出数千条线索。“如此庞大的线索量，仅靠部门4名干警难以开展案件办理，其他部门派员支持给了我们很大帮助。”该院检察官王烁说。

普通犯罪检察部检察官助理李杨、公益诉讼检察部检察官助理陈明慧都参与了此次线索筛查，当谈及这段跨部门锻炼时，两人深感收获满满。

“为培养通理论、精实务、善研究的高素质人才，除了青训班系统培训和大讲堂专业授课，更要充分用好本院资源，通过轮岗交流、多岗历练等方式，促进青年干警一专多能。”该院分党组成员、政治部主任滕越说，只有在工作中找差距、明不足、树标杆，才能激发青年干警追求卓越、勇攀高峰的成长内驱力。

在人才培养规划方面，不同部门承担着不同职责：刑事检察部定位为检察人才的基础能力培养基地，网络检察办公室、知产办和未检办定位为特色检察专业人才孵化地，综合部门定位为综合管理人才培养基地，由此实现对青年干警的贯通培养。

“我院研发的‘网络销售假冒伪劣食品药品公益诉讼法律监督模型’，通过整合行政监管部门数据检索电商平台在售商品，从而发现违法行为。”2024年10月，该院分党组成员、副检察长刘祯元在最高检召开的全国公益诉讼检察大数据法律监督模型应用推进会上分享了法律监督模型应用经验。该模型以网络销售异常低价食品药品为监督点，通过数据交叉碰撞发现虚假宣传和网络销售禁售药品等违法行为，目前通过该模型发现线索2380条。

2024年11月至2025年1月，最高检公益诉讼检察厅联合检察技术信息研究中心（数字检察工作办公室）部署开展了食品药品安全检察公益诉讼“冬季行动”。北京铁检院作为该行动中心组成员，运用法律监督模型办理食药领域案件10件，并通过办案推动互联网食药问题深层次治理。“在去年‘冬季行动’的基础上，最高检今年又部署开展了‘食药安全益路行’检察公益诉讼监督活动，我院继续作为中心组成员参与其中。”刘祯元说道。

“人才的培养离不开眼界的拓宽。我院作为中心组成员参与最高检专项行动，对青年干警来说是一次宝贵的历练机会，有助于在实战中淬炼‘登高望远’的履职站位。”该院公益诉讼检察部主任刘亚茜坦言。

为解决青年干警成长经历单一、锻炼平台受限问题，该院积极组织优秀青年干警走出去历练，先后选派20余人参与办理重大疑难复杂案件，同时邀请结对共建院优秀干警来院授课，加大跨院、法检交流力度。一系列务实举措，让青年干警在不同岗位、不同环境中经受锻炼，实现经验互鉴、优势互补，让北京铁检院跑出了转型发展的加速度。